.webp){kind=logo}
Bau mit uns die Zukunft des Autohandels.
Wir sind ein eingespieltes Team mit Startup-Mentalität – und wir wachsen.
netconnection baut die Software die den Fahrzeugvertrieb von morgen antreibt. Wir sind kein Konzern und kein frisches Startup – wir sind ein etabliertes Unternehmen das schnell denkt, direkt kommuniziert und echte Verantwortung verteilt. Wenn du Lust hast etwas aufzubauen das wirklich genutzt wird bist du bei uns richtig.
Was uns anders macht.
Kein Bullshit. Hier ist was dich bei uns erwartet.
Verantwortung
Echte Verantwortung ab Tag 1
Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Du bekommst einen Bereich, du gestaltest ihn. Wir vertrauen darauf dass du weißt was du tust.
Mehrwert
Produkt das Kunden lieben
Über 500 Autohändler nutzen unsere Software täglich. Du arbeitest an etwas das echten Mehrwert schafft – kein Projekt das in der Schublade landet.
Hybrides arbeiten
Hybrid – so wie es passt
Remote oder Office – du entscheidest wie du am besten arbeitest. Wir schauen auf Ergebnisse, nicht auf Anwesenheit.
Echter Austausch
Direkter Draht
Flache Hierarchien, kurze Wege, ehrliches Feedback. Wenn etwas nicht stimmt sagen wir es – und wir erwarten das auch von dir.
Wachstum
Wachstum das du siehst
Wir sind in einer Wachstumsphase. Was du heute aufbaust beeinflusst direkt wohin wir morgen gehen.
Team
Ein Team das liefert
Kein Politik-Spielen, kein Silodenken. Wir ziehen alle in die gleiche Richtung – und feiern gemeinsam wenn es klappt.
Vertriebsautomatisierung die wirklich funktioniert
Geführt von jemandem der die digitale Innovationsszene nicht von außen kennt – sondern von innen.
netconnection entwickelt und betreibt das führende Händlertool für den Fahrzeugvertrieb – von der Fahrzeugverwaltung über Lead Management bis zur Vertriebsautomatisierung. Über 500 Autohändler in Deutschland vertrauen täglich auf unsere Plattform.
Wir sind ein hybrides Team das remote arbeitet – mit der Option gemeinsam vor Ort zu sein wenn es Sinn macht. Unsere Kultur ist direkt, offen und auf Ergebnisse fokussiert. Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst nicht immer.
So läuft es ab.
Kein monatelanger Prozess. Kein Assessment-Center. Versprochen.
01
Schritt
Bewerbung
Kurzes Anschreiben, Lebenslauf – fertig. Wir lesen alles und melden uns innerhalb weniger Tage.
02
Schritt
Erstes Gespräch
Ein lockeres Video-Call mit 1–2 Personen aus dem Team. Kein Verhör – wir wollen einfach herausfinden ob es passt. Für beide Seiten.
03
Schritt
Kennenlernen
Je nach Rolle gibt es eine kurze praktische Aufgabe oder ein zweites Gespräch mit dem Team. Keine Hausaufgaben die Tage dauern.
04
Schritt
Entscheidung
Wir geben schnelles und ehrliches Feedback. Kein wochenlanger Warteprozess.
.webp)
.webp)
.webp)